Medarbetarsamtal och kompetensutveckling
Nyckeln till engagemang och utveckling börjar med ett bra samtal
Stärk utveckling och trivsel genom medarbetarsamtal
Medarbetarsamtal är ett kraftfullt verktyg för att bygga relationer, främja utveckling och öka trivseln på arbetsplatsen. De ger en strukturerad möjlighet att prata om individens mål, prestationer och hur varje medarbetare kan bidra till företagets framgång.
Samtalen bör fokusera på framåtrörelse – inte på lön eller överraskande kritik – och vara en del av en öppen och ärlig dialog.
Jag erbjuder verktyg, mallar och coaching för att ni ska kunna hålla meningsfulla samtal som stärker både individ och team.
Saknas tid eller resurser? Då håller jag gärna samtalen åt er och levererar en tydlig sammanställning med handlingsplaner för varje medarbetare.
Att tänka på
- Viktigt verktyg för att diskutera utveckling, trivsel och prestation
- Tillfälle för medarbetare och chef att koppla bidrag till företagets mål
- Undvik att använda medarbetarsamtalet för lönediskussioner eller negativ feedback
